Tarief & voorwaarden

 

Tijdsduur en frequentie

Een sessie duurt minimaal 80 minuten. Een traject bestaat uit vijf tot tien sessies. Een tweewekelijks ritme heeft de voorkeur. Na de eerste en derde sessie bepaal je of je doorgaat. Om effect te ervaren zijn minimaal vier-vijf sessies nodig.

​

Tarief per 1 februari 2024

Een sessie voor particulieren € 120,- (incl. 21% btw).

Mocht dit een te hoog tarief voor je zijn; dan is dit bespreekbaar. 

Een sessie voor professionals € 130,- (excl. 21% btw); geldt voor overheid, bedrijfsleven, ZZP.

Ik factureer ééns per twee maanden, na de laatste sessie in dit tijdvak.

 

Annuleren

Een afspraak verzetten kan. Doe je dat tot 24 uur van tevoren dan is dat prima. Als je wijzigt binnen 24 uur voorafgaande aan de afspraak of niet verschijnt, betaal je 50% van het sessie-tarief. 

​

Privacy

Ik bewaar je gegevens voor de communicatie, facturering en nieuwsbrief. Hiernaast ben ik ver-plicht om het verslag te bewaren.  Ik hou deze gegevens geheim. Lees hier mijn privacyverklaring.

​

Klachtenregeling 

Vertrouwen en veiligheid zijn belangrijke waarden van waaruit ik werk. Ik begeleid je met deskundigheid en vanuit integriteit. Niettemin kun je ontevreden zijn over mijn dienstverlening. Wil je de klacht als eerste met mij bespreken? Zo kan ik de kwaliteit verbeteren.

 

Mocht je dit niet prettig vinden, dan bied ik je aan om gratis gebruik te maken van een onafhan-kelijke (door VWS erkende) klachtenfunctionaris. Ik ben Wkkgz-geregistreerd (Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg). De praktijk is aangesloten bij het Nederlands Instituut voor Belangenbehartiging Integrale Gezondheidszorg (nr. 730500). ​Deze geschilleninstantie brengt bindende adviezen uit om zo tot een schikking tussen de partijen te komen. Eventueel kan een schadeclaim worden toegekend. Neem daartoe contact op met het NIBIG. 

​

Voorkomen werkstress

Werkgevers zijn verplicht om psychosociale arbeidsbelasting (PSA) te voorkomen. PSA kan ontstaan als gevolg van werkdruk of werkstress. Werkgevers willen langdurig ziekteverzuim graag voorkomen. Daarom zijn ze in veel gevallen bereid te investeren in het voorkomen van werkstress en in de loopbaan van hun werknemers. Vraag er naar bij jouw werkgever.

 

Een leven lang leren

Veel werkgevers hebben een budget voor opleidingskosten en persoonlijke en/of professionele ontwikkeling. Met lichaamsgerichte coaching en/of therapie werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Dit valt, net zoals vaktechnische scholing, onder het ontwikkel- of opleidingsbudget. Overleg met je leidinggevende in hoeverre jouw organisatie een regeling als deze kent en een budget kan reserveren.