Tarief & voorwaarden

 

Tijdsduur en frequentie

Een sessie duurt doorgaans 90 minuten. Een traject bestaat uit vijf tot tien sessies. Een tweewekelijks ritme heeft de voorkeur. Na de eerste en derde sessie bepaal je of je doorgaat. Om effect te ervaren zijn minimaal vier-vijf sessies nodig.

​​

De wachttijd is op 22 april 2026 twee weken.

​

Tarieven per sessie (1 januari 2026)

Particulieren:  € 125 (incl. 21% btw). 

Werknemers bij overheid en bedrijfsleven en ZZP'ers: € 125 (excl. 21% btw). 

​

Een sessie vraagt twee uur van mijn inzet (voorbereiding, de sessie zelf, verslag, contact en administratie) en is inclusief evt. parkeerkosten.  

Mocht het tarief een drempel zijn; dan is een korting bespreekbaar. ​

Ik factureer eens per twee maanden, na de laatste sessie in dit tijdvak.​​​

​

Annuleren

Een afspraak verzetten kan. Doe je dat tot 24 uur van tevoren dan is dat prima. Als je wijzigt binnen 24 uur voorafgaande aan de afspraak of niet verschijnt, betaal je 50% van het sessie-tarief. 

​

Privacy

Ik bewaar je gegevens voor de communicatie, facturering en nieuwsbrief. Hiernaast ben ik ver-plicht om het verslag te bewaren.  Ik hou deze gegevens geheim. Lees hier mijn privacyverklaring.

​

Klachtenregeling 

Vertrouwen en veiligheid zijn belangrijk in mijn werk. Ik begeleid je met deskundigheid en inte-griteit. Niettemin kun je ontevreden zijn over mijn dienstverlening. Wil je de klacht dan als eerste met mij bespreken? Zo kan ik de kwaliteit verbeteren.

 

Mocht je dit niet prettig vinden, dan kun je gratis een beroep doen op een onafhankelijke (door VWS erkende) klachtenfunctionaris. Ik ben Wkkgz-geregistreerd (Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg). Mijn praktijk is daartoe aangesloten bij het NIBIG (Nederlands Instituut voor Belangenbehartiging Integrale Gezondheidszorg: nr. 730500). ​Deze geschilleninstantie brengt bindende adviezen uit om zo tot een schikking tussen de partijen te komen. Eventueel kan een schadeclaim worden toegekend. Neem daartoe contact op met het NIBIG. 

​

Voorkomen werkstress

Werkgevers zijn verplicht om psychosociale arbeidsbelasting (PSA) te voorkomen. Werkgevers willen langdurig ziekteverzuim graag voorkomen. Daarom zijn ze in veel gevallen bereid te investeren in het voorkomen van werkstress en in de loopbaan van hun werknemers. Soms is er een vitaliteitsbudget beschikbaar; vraag er naar bij jouw werkgever.

 

Een leven lang leren

Veel werkgevers hebben een budget voor opleidingskosten en persoonlijke en/of professionele ontwikkeling. Met lichaamsgerichte coaching en/of therapie werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Dit valt, net zoals vaktechnische scholing, onder het ontwikkel- of opleidingsbudget. Informeer bij je leidinggevende er een regeling als deze bestaat.

​

Sneller herstellen

De Wet verbetering poortwachter heeft als doel zieke werknemers zo spoedig mogelijk te laten terugkeren naar het werk. Deze wet verlangt dat werkgever en werknemer zich samen met de arbodienst (of bedrijfsarts) inspannen voor de re-integratie van de betreffende werknemer. Bij uitval als gevolg van overmatige stress blijkt lichaamsgerichte therapie zeer ondersteunend bij het proces van revitalisering, begrenzing en hervinden van motivatie.

​

Aangesloten bij de Balanskliniek

Als lichaamsgericht therapeut ben ik aangesloten bij de Balanskliniek. Dit is een initiatief om artsen, therapeuten, trainers en ‘patiënten’ bij elkaar te brengen, vanuit het besef dat gezondheid veel meer is dan de afwezigheid van ziekte. 

 

Het platform helpt mensen hun gezondheid te behouden en/of te verbeteren. De Balanskliniek is een plek waar mensen meer verantwoord hun keuze kunnen maken.